员工茶话会活动方案：构建有效沟通与增强归属感的实用指南

为了保证工作或事情顺利进行，往往会根据具体情况提前制定计划。计划的内容多是上级对下属的或涉及规模较大的工作，一般以“文件头”的形式下发。计划的格式和要求是什么？以下是小编整理的员工茶话会活动方案，供大家参考。希望可以帮助到有需要的朋友。

员工茶话会活动方案一

一、研讨会目的：

1、为了建立员工与公司管理层的有效沟通，了解新员工生活和工作中的问题，体现公司的企业文化。 2、回顾公司的发展和企业文化，增加员工的归属感和忠诚度。 3、加强沟通，充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。

2. 地点：

总部会议室

3. 时间：

20xx 年 3 月 22 日下午 2:00 - 下午 4:00

4. 参加者：

1、公司人力资源部总监及相关人员；

2、公司高级员工2-3名；

3、兰州总部目前已有xx名新员工（20xx年1月后入职）。

五、会议议程：

（约2小时）

六、其他事项

会议现场布置，纸杯，便利贴，水果，茶？公司发展介绍视频、幻灯片以及员工直接主管评价的互动交流内容（项目和操作流程）

员工茶话会活动方案二

一、活动主题：

拥有一颗感恩的心和感恩的心

二、活动目的：

为了加强酒店员工的凝聚力，丰富酒店的文化生活；表达酒店领导对员工辛勤工作的关心和问候，同时给员工一个施展才华的舞台，让领导和员工欢聚一堂，愉快总结过去，展望未来，共同迎接未来。年。

三、活动组织：

1、人力资源部负责活动方案策划、背景音乐选择。

2、办公室负责物品的收集、管理和发放，协调活动所需的工作。

3、主持人：

4、采购部负责采购活动所需物品。

5、餐饮部负责活动场地的卫生和餐桌布置。

6、市场部简单布置了活动场地，并制作了“茶会”横幅悬挂在舞台上方。 4、活动时间：茶会活动计划暂定于20xx年1月14日晚18:30

四、活动地点及参加人员：

场地为多功能厅，参加人员均为员工。

5、活动准备：

1、餐饮部根据餐桌形状布置14桌，14日上午完成。

2、每桌有花生1斤，瓜子1斤，糖果1斤，橘子4斤，苹果5斤，糕点4盘。上述物品是13日上午购买的。

3、部门参与演出并准备演出，14日上午完成。

4、演出内容及出场顺序将于13日完成。

5、工程部在活动前对音响设备、投影设备、麦克风进行调试，已于14日上午完成。

6、活动期间，各部门将安排值班人员。

6、成本估算：

七、活动安排及活动时间：

1. 活动开始前为入场人员播放背景音乐。

2、总经理新年致辞。

3、表彰优秀员工。

4、发放新年礼物。

5、党的活动。

6. 节目列表。

7、整个茶会活动控制在3小时之内。

员工茶话会活动方案3

一、活动目标

本次活动是我公司新年第一次集体文娱活动。我们希望通过这次联欢会，能够增进各部门员工及其家人之间的了解，增强大家的团队精神，在玩乐的同时培养大家的全方位合作。能力，如组织能力、绩效能力等素质，激发每个人的竞争力。

2、活动主题：xxxx你我共同的家！

3、活动时间：2月14日下午。

4、活动形式：座谈会、晚宴、联欢会。

5、活动地点：XX宾馆会议室。

6、参加人员：公司相关领导、优秀员工、员工家属。

七、活动流程：

1、14:30-15:00，接待优秀员工家属。他们参观了公司门口的公司宣传栏，然后会有专人带领他们进入会议室坐下。

2、15:00-15:30，一边吃零食果盘，一边听公司人员讲解公司情况和优秀员工。优秀员工代表及其家属也受邀发言。

3、15:30-16:30在会议室观看集团宣传片。

4、16:30-17:30，专人带领优秀员工家属参观我们商场并进行详细讲解。

5、17:30行程结束，前往酒店落座。

6、18：00，晚宴开始，演出开始。表演中将插入对优秀员工的奖励，并邀请家属上台领奖。

8、前期准备工作：

1、公司公告栏（内容包括优秀员工照片、先进事迹、企业文化口号、员工祝福等）；

2. 会议PPT；

3. 茶话会的零食费用预估。包括饮料、种子、水果等，预计花费100元。

4、集团宣传片的制作，以及播放用的相关机器、音箱。

5、优秀员工奖品、奖金的设置。公司为员工家属准备的纪念品。

6、确定前来参加活动的优秀员工家属，并提前制作座位卡。

九、具体事项：

1、将优秀员工的名字和先进事迹制作成彩色海报张贴在公司公告栏上，并在上面发表新年愿望和祝福。

2、举办优秀员工家庭日活动后，将活动照片张贴在宣传栏上，送给家属留念。

3、下半场活动将与公司迎春茶话会同时拉开帷幕。可以适当穿插相关游戏，例如：①邀请领导表演节目，鼓励员工唱歌、上台表演等，展示自己的才华； ② 根据情况，请优秀员工所在部门安排节目助兴； ③小游戏； ④ 拍照留念； ⑤ 注册相关站账号。（建议）。

4、接送优秀员工家属。

5.酒店的选择和餐饮标准的确定。

10、场地布置：

1、横幅标题：***公司20xx年家庭日总结暨优秀员工表彰大会。

2、具体准备：座位卡、音箱、音乐光盘、座位、麦克风、茶水。

十一、奖励安排

1、先进单位：***，由***总经理授予；

2、优秀员工：***、***、……，由总经理***、副总经理***、……授予（颁奖顺序按此顺序）

3、AAA和BBB将负责按顺序发放奖牌。

4、具体操作流程：

第一项：主持人宣布：“请***总经理及领导同志为荣获先进部门称号的先进部门xxx颁奖”；（音乐响起）。

第二条：AAA、BBB负责依次向获奖领导颁发奖牌；

第三条：获奖代表从主席台左侧（代表座右侧）上台领奖；（领奖后转身面向观众拍照留念。）

第四条：获奖代表应从主席台右侧（代表座位左侧）走下，回到原来座位。（音乐停止）（优秀的员工，同上）

第五项：颁奖典礼结束。

12. 餐饮安排

1、席位：共x席，第一席为公司领导，第二席为优秀员工。第三席为优秀员工家属。以及其他人员座位。

2、标准：***元/桌（不含酒水）

3、交通安排

① 所有公司参会人员均乘坐xxx班车往返会议，车队负责安排；在此期间，必须接送优秀员工家属。

②领导车辆由团队统一安排。

13、总体工作安排：

1、x月x日之前将活动计划提交xxx审核。

2、确定x、x日家庭成员人数，并安排相关接待工作。以及场地和酒店的确认。

3、活动结束后，鼓励优秀员工和其他一些员工写下自己的心声，以便我们更好地了解员工的想法和需求，制定有利于员工发展和公司发展的相关政策。。

员工茶话会活动方案4

会议目的：

1、建立员工与公司管理层的有效沟通，有效帮助员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化；

2、降低员工流失率，增加员工归属感和忠诚度；

3、了解公司经营状况和未来发展战略和方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

会议内容：

1、您对公司管理的制度化、流程化、程序化有何看法？公司目前的情况如何？

2、您认为薪酬体系中是否应该有绩效工资？你如何面对绩效考核？

3、您认为我们公司有企业文化吗？如果是的话，那是什么？如果不是，你认为应该是什么？

4、您对部门领导当前的管理工作有哪些建议和意见？

5、就公司日常经营管理中出现的问题进行沟通，寻找“金点子”，集大家智慧，群策群力，共同规划公司明年的发展和改进点？

6.您认为公司目前满足其需求吗？还是有什么问题是它无法解决的？

会议形式：

1、由行政人力资源部组织主办，总经理全程参与，听取大家的建议和意见；

2、每位员工平均有5分钟发言时间，加讨论、互动、提问。

集合地点：

公司1号会议室

参加者名单：

研讨会议程：（约1.5-2小时）：

1、第一部分（5分）：行政人事部行政人力资源经理/人力资源总监主持座谈会，并阐述了本次座谈会的主题和目的。他对大家的发言表示诚挚的欢迎，并请大家毫无保留地发表意见。

2.第二部分（10-20分）：总经理发言。第三部分（45-60分）：员工互动与提问：首先，由员工代表进行早期指导和领导（可以提前选定一名老员工和一名新员工来带头）。基本上，每个员工都需要发言和提问。问题和建议的范围没有限制。总经理可现场亲自解答问题。若当场无法解决，行政人力资源部工作人员将予以记录，并承诺五日内回复。

3、注意事项：

1、引导员工发散性思考，鼓励员工表达自己积极的想法和对大家、对团队有用的事情。

2、注意话题的特殊性，不要偏离话题的中心思想。

3、前期应充分沟通参会人员轮班情况，及时参加座谈会，确保参会率。

4、提前通知参会人员做好会议准备工作，如提出问题和建议等。

5、行政、人力资源部门工作人员应对整个座谈会进行记录，并完整记录员工提出的问题和建议。全部

整理完毕后，将交给总经理办公室答复。

6、总经理室应对结果应在公示栏公示，以便广大员工监督执行。

会议涉及费用：每次会议150元零食、水果，共计600元。第四部分（5分）：本次会议主持人对会议进行总结。

员工茶话会活动方案5

1. 活动目的：玩得开心，畅所欲言！

2、活动时间：20xx年*月*日晚上7:00

3、活动地点：三楼会议室

4、活动流程：

1. 主持人致开幕词

小游戏开始：

1.音乐椅

主持人介绍游戏规则，将六张椅子放在舞台上，邀请七个人上来，并演奏音乐。七个人随着音乐围着椅子转圈。当音乐停止时，他们冲到椅子上坐下。未能坐下者被淘汰；减去一把椅子。最后，两个人竞争坐在椅子上，坐到椅子上的人获胜。（奖励最后剩下的人）

2.有趣的问题和答案

1：某地发生大地震，造成重大人员伤亡。电台继续播报灾情和失踪人员通告。一位老人一直在关注广播里的报道。有人问他：广播里播放过你孙子的新闻吗？他回答说：“没有。”然后他补充道：“但我知道我的孙子绝对安然无恙。”他怎么知道的？【答】他的孙子是广播电台的播音员2：小王是一名优秀的军人。有一天，他在值班时，清楚地看到一个敌人正悄悄地向他逼近。他为何视而不见？ [答案] 他瞄准了

3：什么门是永远关不上的？【答案】足球进球3.踩气球比赛

人数：两人一组，每轮四人，共三轮（最终获胜的两个组有奖励）

规则：每个人脚上绑着五个气球。哨声响起后，每个人都必须踩住敌队的气球，同时防止自己的气球被爆破。时间是两分钟。

4、趣味问答4：秋天大雁为什么要飞到南方？【答】如果飞的话，速度就太慢了。 5：什么东西是不费力就能击中的？ [答案] 打瞌睡

6：哪里需要付费才能通话？ [答案] 打电话

5. 一枚五十美分

规则如下：在游戏中，男孩获得一美元，女孩获得五十美分。比赛开始前，大家站在一起，裁判站在旁边。裁判员宣布比赛开始，并喊出钱数（如3、5、6或8、5等）。一旦裁判喊出钱数，游戏中的玩家必须在最短的时间内组成该数字的一小部分。团队，比如叫3元5，那么就需要三男一女，七女，或者一男五女的小团队。请记得快点行动，因为资源是有限的，人员很少有机会均匀分配，所以行动慢的同志可能会因为少了几块钱、几分钱而败得很惨，所以该行动的时候就行动吧。行动起来，看到五十分钱（mm）先出击才是最强；当然，快速流动的人员也不能盲目拉人。有可能裁判喊的是3元、5元，但是在你们队就变成了5元。这时候就需要踢人了。该残忍的时候就残忍。一般来说，你会被踢。那些被无情踢出去的人都是可怜的棋子。游戏要点：反应一定要快。裁判一宣布奖金数额，他必须立即知道有多少男女队可以满足要求。动作也要快，抓五十分、踢一块都要又快又狠。

6. 有趣的问题和答案

7：狼进了羊圈，想吃羊，为什么不吃羊？答案：因为：羊圈里没有羊！

8：超人和蝙蝠侠有什么区别？答：一个穿里面，一个穿外面

9：小王走路时脚从来不着地。为什么？ [答案]因为他穿了鞋

7.猜歌名并唱歌词

规则如下：

裁判随机播放歌曲，你可以回答问题。猜歌名得1分，唱歌词得1分（必须是歌手）。如果两个人回答正确，会唱歌词的人得2分，不会唱的人只得1分。三人将得到奖励。

8. 主持人致闭幕词

员工茶话会活动方案6

一、规划背景

企业的发展需要人才。企业有了人才，就会获得发展的活力。吸引和激励人才非常重要的一点就是企业发展的环境。良好的外部环境可以让员工感受到充分的发展空间；温馨的内部环境可以让员工感受到家庭的温暖。。

定期举办员工活动是现代企业人性化管理不可或缺的一部分。适合企业争夺人才发展机会、创造员工福利、打造完美团队。